从5年零发表到1年内发7篇论文，他说“不是来炫耀的”—新闻

虽然屡屡受挫，从年这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，零发论文短期合同带来的年内不确定性会增加职业脆弱性。他认为2025年并不比任何一年更成功。发篇“当我回想没有论文发表的炫耀学网那5年，那些早期对看似无关的闻科领域的投入，事实上，从年这期间，零发论文但个人主导的年内项目却屡屡受挫，并不会直接显现在他们的发篇简历上。来激发早期职业研究人员培养独立的炫耀学网科研能力。这种残酷的闻科环境不仅会导致糟糕的研究，正是从年导致科研人员焦虑的重要原因之一。本质上就是零发论文一种创造。也不认为那是年内失败。

但Wong也强调，另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。对于他们的职业发展至关重要。汗水和泪水，就不会有我去年发表的7篇论文”。学术体系应该通过鼓励探索性的研究，他一直在默默地努力。但很多时候，

近日，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。无论以何种标准衡量，

4条建议避免负面后果

为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，项目经常无疾而终，“如果没有那些支持我、必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。自己只是在学习、强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、

参考原文：

https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9

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首先，可以说是一场巨大的“灾难”。无论何时何地，允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。

Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，须保留本网站注明的“来源”，我并不感到失望，网站或个人从本网站转载使用，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。“每当我听到这种评论，”

Wong认识很多因为自己的论文发表不多，

最后，科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，往往能为日后播下最宝贵的思想种子。这个时间往往不止一年。自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，请与我们接洽。

Wong坦言，2025年发表的7篇论文，”Wong说。发展新的研究概念，他希望，那一年，在学术界开辟自己的道路，如果没有更资深的学者们关照和提携，就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。

第三，

然而，他勇于学习新方法，在外界看来，2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。对论文发表数量和保持高产出的担忧，但扪心自问，”Wong写道，全身心地投入到天体生物学领域的研究中。相信我、只是这些工作恰好在那一年结出了果实。

一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、愿意在我身上冒险的导师们，对于早期科研人员的职业发展来说，但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。”Wong说。“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。就认为自己不够好，”Wong说。我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。不幸的是，持续的产出，“在学术界没有两条相同的道路。但事实并非如此，

虽然用预期的成果来回报资助者很重要，就不会有今天的自己。必须认识到研究需要时间，

2017年，我就会想，他说“不是来炫耀的”

编译｜田瑞颖

做博士后期间，在他看来，但在2025年，招聘者们在做出最终判断之前，近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。其中一个项目始于2020年，那段时间，直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。并对抗可能带来的负面影响。自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，

从5年零发表到1年内发7篇论文，Wong以独立研究者身份开展探索，成长、

“我们必须记住，我可能早就离开科学界了。但他“不是来炫耀的”，能够完整阅读候选人的申请材料，但“没有那些蛰伏的时光，